孙玺哲:做领导,为人心软怎么办?

我这个心就比较软,在管理中,对方主动的示弱或者认错,或者态度好,我可能也就不追求了,可是大家都这样,时间久了,风险就很大了。

 

还有就是在谈一些合作,辞退员工的时候,也是有些不好意思,以上情况不想办法解决,我只能被职场、市场给解决了!

 

 

我给自己,确定了处理原则:

 

1、提前确定底线原则:

 

每个事情都要提前确定底线,只要有人触碰底线了,就不可以忍让!提前想好各种处理的预案,毕竟还是要解决问题的。

 

2、找到可以互补的人:

 

你的弱点可能是别人的优点/优势,找到互补的人,一切都事半功倍

 

3、适当的提升自己:

 

学会拒绝和必要的无情也是人生路上的必修课,有的时候别人无法帮你的,只能自己独立去面对解决。

 

孙玺哲个人感悟:

 

环境会改变一个人,最好的成长方式就是实战,习惯了就好了!

 

孙玺哲连续写作第88天,【目标】连续写作1000天

 

 

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