孙玺哲:遇到让领导下不来台的员工怎么办?

领导在会议上讲话完事,有的员工说出了不一样的声音,顿时领导下不来台,大多数公司都会有这样的情况。

 

有的员工说话抬杠,噎人,喜欢说小概率事件,表面上他不合群,真实情况是:在公司内部开会,不照顾老板感受的人,一般都没有私心。

 

反之,把自己的感受放在第一位都是小老板!!!

 

很多领导最后失败了的最主要原因是:听不到真话了, 误以为企业在持续不断的进步与盈利,挺坑人。

 

 

有时即使有的下属提出的反对意见是不合理,不对的,在一定程度上也不可以打压他们,因为只有这样才会更加坚定你原来的决策,因为他们会让你更加的深度思考,让你的决策更落地,更实际,更有效果。

 

企业经营无非就是人 钱 事:要么是找的人不对,要么人做的事不对,要么是分的钱不对,重点是人!!!

 

所以无论何时,我每天都要面试,通过各种方式吸引人才!!!

 

孙玺哲个人感悟:

动机决定结果!

孙玺哲连续写作第92天,【目标】连续写作1000天

 

特别提醒

 

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