创业做生意，前期最缺的是客户资源，这个是很多创业者迫切需要的。 我刚开始做销售的时候，是挨家挨户的陌生拜访，扫楼，通过主动出击赚钱。 做教育培训的时候，通过演讲疯狂的收钱，讲话10分钟，现场成…
孙玺哲：上班快速突破收入的唯1方法！
工作中，会遇到这样的员工/同事： 1、只要不是领导检查的工作，自己都不会积极主动去做 2、遇到自己不擅长的工作，一般会拖延到最后 3、有功劳和苦劳的时候，永远冲在第一线 &nbs…
孙玺哲：如何经营1家有利润的企业/公司？
公司的账，原理上很好算，利润=收入-成本 做哪些事情会有收入，做哪些事情可以降低成本，收入越高，成本月底，必然有利润了。 在没有产生利润之前，一家企业是如何过渡的呢？ 1、计划明…
孙玺哲：影响企业发展的3个核心要素？
1、一家企业做的挺好，过几年后就一落千丈，慢慢的被市场淘汰了，为什么？ 因为企业的创始人思维的高度决定企业能够走多远，假如团队成员的高度远超创始人，人才容易大量的流失。 需要具备良好的持续学习…
孙玺哲：即将突破连续写作100天的个人感悟
我的好友里有已经做到连续写作100天的人，也有连续直播超过100天的人，下决定连续写作之前，我也是很抗拒的，因为内容输出，必须保证持续的学习能力和良好的意志力，不然坚持不住呀。 想到通哥的话，应该是享受的状…
孙玺哲：企业中什么样的员工肯定不录用？
自主创业10多年了，悟出一个道理：经营不投资，所以现在做的事情都是投资人出钱，也感谢父母，感谢一路遇见的人，因为你们让我具备了让投资人相信我的能力。 这10多年的经历，虽然不敢说什么样的人值得培养，至少知道…
孙玺哲：企业中有的员工为什么工作没有方向？
大学生70%的人毕业后不会从事本专业，原因就是专业当时不是自己选的，即使是自己选的，后来也发现和自己想的不一样，再就是迫于就业压力，不得已先选择生存，开始了逐波随流的人生。 以下是我个人的总结与反思： &n…
孙玺哲：如何判断一个人能力水平怎么样？
之前有分享过什么是执行力，答：有结果的执行，叫执行力，那么具备什么的能力，才会具备良好的执行力，才会有好的结果？ 如何判断一个人能力水准呢，如果不会判断，有可能耽误了事情，也有可能被坑的惨不忍睹，尤其是刚开…
孙玺哲：工作中遇到不公平的对待，怎么办？
很早以前网银还不是很发达，我就在银行是排队办理，看这显示器显示下一位就是我了，我就提前起身站起来了，结果不是我，后来才知道是银行的VIP客户具备优先办理业务的资格。 当时挺生气的，后来一起也对，人家在银行多…
孙玺哲：要想跟对人，必须得知道领导的水平？
一个人从0起步，完全自己起来很难，最快速有效的方法就是跟有结果的人，如何判断他的结果是真的，是假的？ 【有水平的领导表现特点】 1、会倾听： 真正做到一位懂的倾听的人很难的，即使自己不愿听，极…